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2024年5月6日，董事長王曉弘召集公司領導、管理部門負責人、在宜各項目部總監(jiān)及部分退休老同志參加了“責任與能力”座談會。

座談會上，大家暢所欲言，與會人員結合自身工作交流了對責任和能力的理解并形成了共識。通過座談，大家意識到“責任本身就是一種最大的能力”，高度的責任心能夠使能力價值最大化。公司將進一步加強監(jiān)督管理機制建設，引導員工樹立對事業(yè)的敬畏之心，愛崗敬業(yè)，守住監(jiān)理人的初心。會議還就如何加強基層單位負責人領導力的培養(yǎng)、員工培訓、激勵機制、企業(yè)文化建設等進行了充分而熱烈的討論。

最后，王曉弘董事長在總結講話中指出，責任勝于能力，并不是對能力的否定。責任體現在工作細節(jié)中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作的也不一定能完成得出色，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。公司要擅于發(fā)掘具有強烈責任感的員工，通過培訓去提高他們的能力，進而提高他們對企業(yè)的忠誠和奉獻精神，并培養(yǎng)他們成長為公司的骨干。腳踏實地的工作，為工作竭盡所能就是責任的最好體現。要求大家將本次座談會的精神傳達到本部門、基層單位每個員工，開展全員討論，認真剖析自身在履行崗位職責的問題與不足，并制訂整改措施，確保此次“責任與能力”大討論活動取得實效。