青春季：聚力勇?lián)?，用奮斗的青春點亮夢想
在山東裕龍島，在江蘇南京，在安徽安慶，有著這樣一群年輕人：
他們朝氣蓬勃，在經風雨、見世面、破難題中歷練成長；
他們勇于奮斗，在工作中提高內在素質，練就過硬本領；
他們主動挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，用奉獻成就人生。
他們是學習能手、業(yè)務好手、總監(jiān)幫手；
他們用青春的誓言、扎實的行動，打造出安徽萬緯工程管理有限責任公司青春的奮進名片。
業(yè)務好手，勇于攻堅克難—陳永遠
?
作為95后青年員工，自2018年7月份入職公司至今，從監(jiān)理員到專業(yè)工程師、專業(yè)組長、再到總監(jiān)代表，他的目標明確，態(tài)度堅定，持續(xù)學習，不斷提升自己的工作能力，用自己的實際行動向大家詮釋了什么叫“一步一個腳印，一步一個階梯”
針對現場焊接常出現的質量通病，陳永遠聯(lián)合業(yè)主方管理人員對現場施工隊伍召開焊接質量專題會。從業(yè)主方管理程序文件的宣貫開始著手，結合現場常出現的焊工持證項、焊接過程質量以及焊材庫常態(tài)化管理等問題，適時提出焊接合理化建議。施工過程中，整理出現場管理的重難點問題，督促施工方整改回復，并形成焊接專題會議紀要。這樣的管理模式，不僅從源頭上解決了施工隊伍常犯的錯誤以及施工過程中出現的質量問題，也更好地體現出監(jiān)理人員過程管理的職責。
作為全方位發(fā)展的一線管理人員，不管是資料方面，還是現場管理，甚至是內部管理上，他有一套從學習、實踐中摸索出來的管理辦法。作為萬緯公司的當代青年，給學弟學妹們樹立了一個良好的榜樣。
總監(jiān)幫手，盡顯責任擔當--金朝輝
“手指已經形成凹陷記憶”。
審查、簽署各項報驗資料，長時間握筆，金朝輝伸出他的中指時，有一小塊明顯的壓陷痕跡。
安慶分公司煉油轉化工結構調整項目熱電配套工程土建專業(yè)15個單位，46個分部，268個分項工程，任務量龐雜。從圖紙審查階段，金朝輝就仔細閱圖，提出多項閱圖意見；項目實施階段，他持續(xù)關注承包商的質量保證體系，對工程質量嚴加管控。關于他管控的妙招，同事們都知道，就是諸多的“小本本”。好記性不如爛筆頭，隨意翻開金朝輝的一本筆記，全是密密麻麻的記錄：有備忘錄；有各項工程實體尺寸復核；有簽證數據記錄……
他說：作為土建工程師，熟悉和了解現場對工作是相當有利的。在掌握第一手現場資料后，再查閱相關技術規(guī)范，能有效把控施工重點難點，同時也為日后各項實體資料、文件的簽署提供原始檔案。
學習能手，練就過硬本領—李俊
“板面鋼筋保護層厚度不足；wkl3梁側面鋼筋保護層不足；部分拉鉤未綁扎；梁箍筋加密區(qū)長度設置不足”。
4月26日，南京項目管理部李俊在檢查輸送棧橋52-59軸5.48m層梁板鋼筋施工情況，發(fā)現多個問題，他找到現場負責人，要求重新對施工人員進行交底，整改以上問題。
總能發(fā)現細枝末節(jié)的問題，源于李俊的學習鉆研態(tài)度?！叭杖招?，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事?！币朐跇I(yè)務上有所精進，首先要虛心好學。他虛心向身邊的師傅學，拜他們?yōu)閹?，學會硬功夫、真本領，并把學到的知識應用于實踐，對工作主動負責、主動擔當，從一名初出茅廬的監(jiān)理員，成長為成熟干練的青年骨干，李俊在施工一線不斷實踐、不斷成長，將青春的夢想化成現實。
奮進，是青春應有的底色！萬緯的青年人敢于擔當使命，不懈奮斗，在企業(yè)的發(fā)展中放飛夢想、激揚青春，書寫無愧于時代的壯麗篇章，綻放大美青春?。ǘ※i）